 |
| |
|
Reseñas Artículos de
Management |
|
| |
Cómo generar un flujo de
líderes |
| |
El plan sucesorio se aplicó como estaba previsto….pero
el ejecutivo designado fracasó. ¿Una lista de reemplazos
es realmente un plan de desarrollo? La investigación de Conger
y Fulmer advierten sobre las diferentas. |
| |
|
|
|
|
| |
La Nueva Carrera Laboral |
| |
Ya nadie se jubila en la misma empresa que entró
como cadete. Cambiaron las reglas del juego, donde cada uno construye
su propio destino laboral. |
| |
|
|
|
|
| |
Gerencia y Posmodernismo |
| |
La posmodernidad no es un tema exclusivo de filósofos
y artistas. Es un modo de ver y actuar, que influye en los estilos
de gestión. |
| |
|
|
|
|
| |
El control en la Era del Empowerment |
| |
Si los empleados toman decisiones cada vez más
importantes, ¿como haremos para controlar sus posibles errores?
Es necesario revisar las metodologías conocidas de control. |
| |
|
|
|
|
| |
Benchmarking: Cómo copiarse
con eficacia |
| |
El benchmarking puede ser tan solo una moda o una
valiosa herramienta para revisar y mejorar nuestros procesos. Una
meticulosa metodología de aplicación resolverá
esta disyuntiva. Fizt-enz nos explica cómo. |
| |
|
|
|
|
| |
Buena comunicación, mal
aprendizaje |
| |
¿Pueden las comunicaciones internas de la
empresa anquilosar el pensamiento crítico en una organización?
Para el autor no hay dudas y para ello analiza los riesgos de construir
una cultura complaciente y sin estímulos para el aprendizaje. |
| |
|
|
|
|
| |
Los segmentos de una Organización
que aprende |
| |
Tiempos de incertidumbre. La constante del cambio;
la necesidad del aprendizaje permanente. Pero ¿cómo
construir una organización que aprende? Bennet y O´Brien
analizan los factores que deben ser tenidos en cuenta. |
| |
|
|
|
|
| |
Tribulaciones de los Equipos de
Trabajo |
| |
¿Desean todas las personas asumir mayores
responsabilidades? ¿Es mejor la formación generalista
que la especialidad? Estos y otros interrogantes procuran develar
el autor en la difícil tarea de construir equipos eficientes. |
| |
|
|
|
|
| |
La Gestión y las modas |
| |
Los 80’ marcaron el nacimiento de la “industria”
del management. Muchas técnicas fueron implementadas sin ejercer
la crítica necesaria. En el retorno al pragmatismo podría
estar la respuesta. |
| |
|
|
|
|
